Le groupe PSA a signé un accord-cadre d’une durée de trois ans avec l’ANPE dans l’objectif de développer et d’harmoniser au niveau national les collaborations existantes dans un certain nombre de sites du groupe pour réussir les recrutements et instaurer une coopération renforcée au bénéfice de l’emploi et de l’insertion professionnelle.
Le constructeur automobile s’engage notamment à informer l’ANPE des opérations de recrutements en nombre et à utiliser à chaque fois que cela est possible la méthode de recrutement par simulation pour permettre aux demandeurs d’emploi d’être jugés sur leurs aptitudes et pas seulement sur leur diplôme ou expérience.
L’accord fera l’objet d’un bilan annuel. La qualité des recrutements ainsi que certains indicateurs tels que le taux de turn-over, seront particulièrement suivis.
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